Projet

Explorer la charge mentale et l’expérience des conducteurs de Transport à la Demande

Keolis mise sur les sciences cognitives et comportementales pour continuer d’améliorer la qualité du service de ses réseaux de Transport à la Demande (TAD). Grâce à une étude exploratoire menée sur le terrain, nous comprenons mieux les déterminants cognitifs et psychologiques des conducteurs de TAD et les compétences clés de ce métier. Des enseignements précieux pour mieux recruter, former et atteindre un haut niveau de qualité de service pour nos passagers.

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Publié le

20 MARS 2025

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Keolis a mené une étude exploratoire sur l’expérience des conducteurs de TAD et de TPMR. Le but de cette approche scientifique rigoureuse et innovante est d'optimiser leur performance et d'améliorer leur environnement de travail au quotidien pour atteindre l'excellence opérationnelle du service dans ses réseaux de Transport à la Demande (TAD).

La méthodologie ? 24 conducteurs passés à la loupe et 15 managers rencontrés afin d’appréhender chaque contexte de service

Comprendre l’activité, l’analyser en établissant une chronique de l’activité réelle et perçue puis évaluer les compétences et profils d’expériences des conducteurs de TAD, un processus réalisé en collaboration avec Mental Eco, experts en bien-être et santé mentale au travail, spécialisé dans les actions liées à la qualité de vie au travail (QVT) et la responsabilité sociale des entreprises (RSE).

6

réseaux de TAD et TPMR explorés à travers la France : Annecy (TAD), Orléans (TAD), Perpignan (TAD), Rouen (TAD), Strasbourg (TAD) & Rennes (TPMR)

24

conducteurs et conductrices consultés

15

managers sondés

120

heures d'observation sur le terrain et d'entretiens individuels

Après avoir mené la première étude exploratoire sur l’expérience des conducteurs et conductrices de bus, car et tram, Keolis va plus loin avec une exploration du métier de conducteur de TAD. Découvrons ensemble les principaux enseignements.

Le transport à la demande chez Keolis, c’est quoi ?

Le transport à la demande de Keolis répond à des besoins variés et spécifiques, notamment dans les zones où la demande est faible, variable ou dispersée. Grâce à des solutions sur mesure, Keolis étend l'amplitude horaire des services et assure la desserte de zones moins denses, spécifiques comme les aéroports et gares, ainsi que les services adaptés aux personnes à mobilité réduite. Le parcours client est simplifié grâce à une application mobile, au téléphone, ou via le site internet, permettant aux voyageurs de réserver facilement leurs trajets.

Plus d'infos sur le TAD

L’expérience conducteur de TAD : développer une grande adaptabilité et une souplesse d'esprit

Grâce à l'analyse des déterminants cognitifs et psychologiques des conducteurs de TAD, Keolis identifie les compétences clés, telles que la flexibilité cognitive et l'autonomie, cruciales pour surmonter les obstacles du quotidien avec satisfaction et garantir une prestation de qualité. Pilier central de la qualité du service TAD, le conducteur est responsable à la fois de la sécurité, de la conduite, de la relation client, du respect des horaires, et gère les courses additionnelles, les imprévus (« les lapins »). Aussi les déterminants numériques, humains et les facteurs de responsabilité impactent la charge mentale. Ces déterminants communs aux conducteurs de TAD mettent en lumière les compétences essentielles qu'ils développent pour exceller dans leur rôle.

dessin d'un conducteur de TAD

Les compétences clés pour garantir la réussite des conducteurs de TAD

- Les compétences perceptives sont cruciales, permettant une orientation rapide et une prise de décision efficace, ce qui leur confère une autonomie et une responsabilité accrues par rapport aux conducteurs de bus et tram. L'agilité est nécessaire pour optimiser les trajets en temps réel.

- Les conducteurs cultivent également des compétences psychomotrices, telles que la dextérité, une conduite souple, ainsi qu'une vigilance et concentration constantes.

- La flexibilité cognitive est indispensable pour s'adapter aux nouvelles demandes, anticiper les besoins et utiliser l'intelligence embarquée.

- Les compétences comportementales telles que l'empathie, la conscience professionnelle, et le sens du contact sont essentielles pour offrir un service de proximité exemplaire. Ces interactions renforcent le caractère social du TAD en tant que service public, tout en fomentant des relations interpersonnelles positives. Les conducteurs jouent un rôle dans l'intégration sociale des utilisateurs, notamment des publics fragiles comme les seniors ou encore les personnes avec des handicaps physiques ou cognitifs.

photo de Sofia Escamilla

Sofia Escamilla - UX Strategist & Researcher – Direction Innovation Keolis

« Analyser la charge mentale et l’expérience des conducteurs de TAD fut crucial pour comprendre comment améliorer et adapter les stratégies cognitives à un métier aussi enrichissant que diversifié. Car être conducteur de TAD, c’est tout un art : cela exige une maîtrise de l’agilité et de la flexibilité intellectuelle. Ces compétences sont essentielles pour surmonter les défis quotidiens et assurer une expérience de mobilité positive. »

Optimisation des compétences et engagement collaboratif

Cette exploration a permis de mieux comprendre les compétences essentielles et le quotidien du métier, révélant les déterminants humains et numériques qui influencent leur performance. En s’appuyant sur ces enseignements, Keolis s'engage à affiner ses critères de recrutement pour s'assurer que les compétences requises sont présentes dès le départ. Des formations adaptées seront proposées, renforçant l'excellence opérationnelle et enrichissant l'expérience des passagers. Le partage des bonnes pratiques entre réseaux stimulera l’innovation et favorisera un environnement de travail solidaire.

En mettant l'accent sur la validation des compétences initiales et le développement continu, Keolis vise à garantir une expérience de travail positive pour ses collaborateurs, tout en démontrant son engagement dans leur bien-être et leur santé.

photo atelier de travail
Entretien avec une conductrice du TAD Flex'Hop à Strasbourg avec les équipes de Mental Eco et de Keolis.

Vers une nouvelle norme pour atteindre l'excellence de service pour le TAD

En nourrissant l'autonomie et l'ingéniosité des conducteurs de TAD, Keolis ne se contente pas de superviser un service de transport, mais façonne une expérience de mobilité humaine et résiliente. Cette approche scientifique, basée sur les sciences cognitives et comportementales, garantit que la qualité du service aux clients est constamment élevée et que les conducteurs bénéficient d’un environnement de travail favorable et épanouissant. Grâce à sa démarche d’excellence TAD, Keolis a pour ambition d’établir une nouvelle norme dans le domaine du Transport à la Demande.

photo d'une navette TAD à Perpignan.
L'approche scientifique de Keolis, basée sur les sciences cognitives et comportementales, garantit la qualité élevée du service aux clients et un environnement de travail favorable pour les conducteurs.

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